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Online Training Innovationsmanagement

Was ist der Motor für Innovationen in deinem Unternehmen? Mit diesem Online Training Innovationsmanagement lernst du folgende fachliche Skills:

  • Design von agilen Teams
  • Schneller zu Innovationen durch Change Management
  • Wie begeisterst Du die Mitarbeiter für den Change

Das Online Training Innovationsmanagement online buchen; bequem und einfach mit dem online Seminarformular und der Produkt Nr. P01.

Tipp: S+P Online Schulungen bringen dein Office direkt in unseren Seminarraum. S+P Online Schulungen sind interaktiv und spannend. Wähle dein passendes Online Schulungsprogramm aus! Bequem und einfach mit dem online Seminarformular.

 

Online Training Innovationsmanagement

Zielgruppe für das Online Training Innovationsmanagement

  • Geschäftsführer, Prokuristen und Führungskräfte
  • Teamleiter, die in Vertrieb, Einkauf, Fertigung, HR Management oder  im Controlling tätig sind.

 

Dein Vorsprung mit dem Online Training Innovationsmanagement

Jeder Teilnehmer erhält die S+P Tool Box:

+ S+P Führungstool: Erfolgreicher Zielsetzungsprozess

+ S+P Tool: Agile Techniken für das Change Management

+ S+P-Test „Prüfe deine Feedback-Fähigkeit auf Agilität“

S+P Test Digitaler Wandel: Wie professionell managst Du Veränderungen?

+ S+P Checkliste: Kritik- und Feedbackgespräch als Coach erfolgreich führen

 

Seminarprogramm Online Training Innovationsmanagement

Design von agilen Teams

  • So vereinbarst Du Ziele: Die WHY-Technik
  • Wheel of Change: Vereinbare Deine Ziele innovationsorientiert
  • Delegation von Aufgaben: Rollen und Spielregeln in agilen Teams
  • Erfolgreiches Feedback – konstruktive Rückmeldung für die Mitarbeiter
  • Die VeSiEr-Methode – Mitarbeiterkompetenzen erkennen und gezielt überprüfen

Jeder Teilnehmer erhält die S+P Tool Box:

+ S+P Führungstool: Erfolgreicher Zielsetzungsprozess

+ S+P Tool: Agile Techniken für das Change Management

 

Schneller zu Innovationen durch Change Management

  •  Kommuniziere Aufgaben und Zeitfenster mit der SOAP-Technik:
    • Schnell und kurzfristig in der Kommunikation
    • Offenheit: Wir wollen Ideen, Anregungen und konstruktive Kritik
    • Argument: Wir machen keine faulen Kompromisse
    • Push-Prinzip: Alle mit an Bord holen
  •  Kill the stupid Rule: Agil im Change Prozess
    • Welche Aufgaben sind wirklich wichtig?
    • Komplexität abbauen
    • Arbeitsabläufe konsequent planen, gliedern und bewältigen

Jeder Teilnehmer erhält mit dem Online Training Innovationsmanagement die S+P Tool Box:

S+P Test Digitaler Wandel: Wie professionell managst Du Veränderungen?

 

Wie begeisterst Du die Mitarbeiter für den Change?

  • Deine Coaching-Techniken für agile Teams:
    • Flexibilität innerhalb von Strukturen
    • Improvisationstechniken im Überblick
    • Positives unterstellen und Angebote machen
  • Führe Teams mit der SCARF-Technik zum Erfolg
  • Welche fünf Mitarbeitertypen zeigen welche Widerstände im Change?
    • Euphoriker
    • Befürworter
    • Pioniere
    • Skeptiker, Zweifler, Zauderer, Bremser und Widerständler
    • Promotoren
  • Deine Führungsaufgaben im Coaching-Prozess:
    • Überzeugungskraft
    • Kritik- und Feedbackfähigkeit als zentrale Coaching-Kompetenzen
    • Wie motiviere ich mich selbst?
    • Wie motiviere ich mein Team?

Jeder Teilnehmer erhält die S+P Tool Box:

+ S+P Test: Wie führungsstark bist Du?

+ S+P Checkliste: Kritik- und Feedbackgespräch als Coach erfolgreich führen

 

Das Online Training Innovationsmanagement online buchen; bequem und einfach mit dem  online Seminarformular und der Produkt Nr. P01.

 

Die Teilnehmer haben neben Seminare New Work + Change auch folgende Online Schulungen und E-Learnings gebucht:

 

E-Learning Kommunikation

E-Learning Führungsaufgabe Kommunikation

E-Learning Erfolgreiche Mitarbeitergespräche

E-Learning New Work

E-Learning Führen in VUCA Zeiten

Online Schulung New Work und Change Management

Online Schulung New Work: Agilität sicher umsetzen

Online Seminar New Work: Teams führen ohne Chef zu sein

Seminar-Termine für Online Schulungen

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