Seminare Personal in Hamburg

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Seminar Seminar-Nummer Ihr Nutzen Dauer Online-Seminar 2. HJ 2020 - Details 1. HJ 2021 - Details Anmelden
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Personal: Crashkurs Recruiting - So finden Sie Fachkräfte
I02

Fach- und Führungskräfte einfach finden

Recruiting - Basisseminar I - I 02

1 Tag Online-Seminar 2. HJ 2020 - Details 1. HJ 2021 - Details
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Personalauswahl: Interviews erfolgreich führen
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Potenziale erkennen – schnell und sicher Top-Mitarbeiter finden

Recruiting - Basisseminar II - I 01

1 Tag Online-Seminar 2. HJ 2020 - Details 1. HJ 2021 - Details
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Personalmanagement Update
I03

Bewerberinterviews - Arbeitsrecht - Vergütungssysteme

Arbeitsrecht – Aufbauseminar I - I 03

2 Tage Online-Seminar 2. HJ 2020 - Details 1. HJ 2021 - Details
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Sind Sie fit & proper im HR Management? Sie erlernen mit Seminare Personal in Hamburg die aktuellsten Recruiting-Techniken für die erfolgreiche Suche von Fach- und Führungskräften. Im Bewerberinterview das eigene Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber darstellen – wie geht das? Seminare Bewerberinterviews schult Sie zu den neuesten Fragetechniken und Interviewstrategien für die Praxis als HR Manager.

Das müssen Sie zur Personal-Strategie wissen. Design und Kommunikation der agilen Transformation mit dem ADKAR-Modell. Welche arbeitsrechtlichen Anforderungen müssen Sie für ein agiles Unternehmen beachten? Agile Kommunikation für HR-Manager: Vom Kritikgespräch bis zur Ermahnung, von der Abmahnung bis hin zur rechtssicheren Kündigung.

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Personalauswahl – Interviews erfolgreich führen – Seminare Personal in Hamburg

Sie erhalten mit dem Seminar Bewerber-Interviews erfolgreich führen die S&P Tool Box für den erfolgreichen Interviewleitfaden.
Vertiefend Nachfragen, anstatt oberflächlich ein Gespräch zu führen. Mit den richtigen Fragestrategien und Fragetechniken Stärken und Schwächen des Bewerbers gezielt erkennen.

Bei der Beurteilung des Bewerbers typische Wahrnehmungsprobleme und Beurteilungsfehler vermeiden. Mit Taktikern, Märchenerzählern und Schüchternen gekonnt umgehen – schwierige Situationen im Auswahlgespräch souverän lösen. Besuchen Sie unseren Informations-Blog „Die besten Kandidaten auswählen – S&P Interview-Tool für mehr Sicherheit bei der Auswahl“.

 

Seminare Personal in Hamburg

 

Variable Vergütung als Führungsansatz – Seminare Personal in Hamburg

Von der Unternehmensstrategie zur Personalstrategie. Vom Leitbild über die Personalstrategie zum Code of Conduct. Zielvereinbarungen als wichtiges Instrument der agilen Unternehmenssteuerung erfolgreich einsetzen. Unternehmensziele einfach und transparent gestalten. Was sollten Sie bei der Gestaltung von Mitarbeiterzielen zwingend beachten?

Sie erhalten Tipps und Vorschläge, wie das Zielsystems mit dem variablen Vergütungssystem optimal verknüpft werden können. Teambonus oder Einzelprämie? Wie kann das variable Vergütungssystem motivierend und gerecht ausgestaltet werden.

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Präsentations- und Verhandlungstechniken

Sie möchten Ihre Präsentations- und Verhandlungstechniken trainieren? Mit unserem Seminar erhalten Sie das notwendige Rüstzeug um erfolgreich präsentieren und unter Druck verhandeln zu können.

Überzeugend Auftreten und die Persönlichkeit wirken lassen. Mit starken Argumentations- und Verhandlungstechniken gelingt Ihnen der perfekte Auftritt vor der Gruppe oder beim Kundenbesuch.

3 Interaktive Trainingsmodule: Praxisnahe Trainingsmodule unterstützen Sie, um Ihre Präsentations- und Verhandlungsstärke weiter auszubauen.

 

Diversity Management – Seminare Personal online buchen

Mit dem Seminar Diversity Management erhalten Sie als HR-Manager Führungstechniken und Lösungsansätze zu folgenden Top Themen:

  • Führen in unterschiedlichen Kulturen – Worauf kommt es an?
  • Kultur, Geschlecht, Generationen – Kommunikationshürden überwinden
  • Erfolgreiches Konfliktmanagement mit der richtigen Kommunikation

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New Work + Compliance: Das muss beachtet werden!

Tone from the top: Wie kommunizieren Sie als Personaler oder Führungskraft den Code of Conduct? Die Unternehmenskultur erhält innerhalb des Compliance-Systems ein immer stärker werdendes Gewicht. Durch den digitalen Change werden Prozesse zudem zunehmend agil. Wie kann New Work + Compliance nun so umgesetzt werden, dass Prozesse nicht langsam und unbeweglich werden? New Work + Compliance: Das muss beachtet werden!

 

Das ADKAR-Modell: Teams schaffen Veränderungen

Wie gestalte ich als HR-Manager agile Veränderungsprozesse? Mit dem ADKAR-Modell schaffen Sie die Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Veränderung. Folgende Fragen sollten Sie dabei im Blick haben:

Awareness: Warum sollen wir uns agil ausrichten?

Desire: Welche Ziele werden mit Agilität erreicht und welche Hürden werden beseitigt?

Knowledge: Wie ist der Wissensstand zu Agilität im Team?

Ability: Welche Ängste verhindern die erfolgreiche Einführung von agiler Führung?

Reinforcement: Welche ersten Ziele können wir gemeinsam schnell erreichen?

 

Unternehmensführung – Seminare Personal online buchen

Sie möchten Ihr Risikomanagement überprüfen oder ausbauen? Geeignete Seminare bieten wir Ihnen mit Risikomanagement kompakt oder Strategie & Management. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit den Zertifizierter GmbH-Geschäftsführer (S&P) oder die Zertifizierung Geschäftsführer – Vorstand zu absolvieren.

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Führung – Kommunikation – Teamentwicklung – Seminare Personal online buchen

Durch zielgerichtete Mitarbeitergespräche können Sie Motivation und Leistungsniveau steigern. Seminare Personal bietet Ihnen hierzu die Seminare Motivation – Kommunikation – Zeitmanagement und Zielvereinbarung und Mitarbeitergespräche.

Seminare Personal unterstütz Sie mit den Seminaren Führen mit SystemKonfliktmanagement: Lösungen für den Führungsalltag und Führen von Hochleistungsteams die Herausforderungen im Führungsalltag selbstbewusst zu bewältigen und Feedbackgespräche als Führungsinstrument richtig einsetzten.

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